Gewinnen Sie Fachkräfte, die Sie über klassische Wege nicht erreichen

Recruiteroo aktiviert die 70 % passiven Kandidaten durch Empfehlungen aus privaten und beruflichen Netzwerken.

Exklusives Pilotprogramm für Recruiteroo

✅ Begrenztes Angebot
✅ Exklusive Konditionen
✅ Persönliche Betreuung

➡️ Gespräch vereinbaren

Warum klassische Kanäle nicht mehr funktionieren

Warum Stellenanzeigen, Headhunter & Social Ads nur einen Teil des Marktes erreichen:

70 % der Kandidaten sind passiv
Jobportale sind überlaufen
Active Sourcing wird teurer
Headhunter arbeiten im gleichen Kandidatenpool

Das Recruiteroo Modell

Wir erschließen den unsichtbaren Talentmarkt durch den „Freunde werben Mitarbeiter“-Ansatz.

So einfach funktioniert Recruiteroo für Unternehmen

Schritt 1: Stellenanzeige veröffentlichen
Über eine einfache Oberfläche oder automatisch aus Ihrem System
Schritt 2: Netzwerkaktivierung
Private Personen empfehlen Kandidaten aus ihrem Umfeld
Schritt 3: Erfolgsbasiertes Modell
Sie zahlen nur bei einer erfolgreicher Einstellung

Was unterscheidet uns?

Klassische Wege	Recruiteroo
Zugriff auf aktive Bewerber	Zugriff auf passive Kandidaten
Hohe Streuverluste	Empfehlungen aus echten Netzwerken
Fixkosten + Anzeigenbudget + Provision	Erfolgsbasiert
Konkurrenz im selben Pool	Neuer Kandidatenkanal

Kein Jobportal. Keine Agentur. Keine Headhunter.

Pilotangebot

Unser exklusives Angebot für ausgewählte Unternehmen.

Maximal 10 Pilotpartner
25 % Preisnachlass
Dediziertes Werbebudget
Persönliche Begleitung durch Gründerteam
Ziel: 1-3 erfolgreiche Einstellungen als Case

Gültig bis 20.03.2026 oder bei 10 erfolgreich angemeldeten Unternehmen.

Warum wir Pilotpartner suchen:

„Das ist viel zu einfach, das kann nicht funktionieren“:

Wir möchten mit Ihnen unter Beweis stellen, dass unsere einfache Idee die Art und Weise verändern wird, wie Mitarbeiter eingestellt werden.

➡️ Gespräch vereinbaren

Ihr Preisnachlass von 25 %

Die Provisionszahlung im Falle einer erfolgreichen Vermittlung richtet sich nach der Größe des Unternehmens.

So geht Fachkräftegewinnung kosteneffizient für Unternehmen aller Größe.

Kleine Unternehmen

Weniger als 50 Mitarbeiter
Umsatz unter 10 Millionen €

2.100 Euro

statt ~~2.800~~ Euro
pro Einstellung _{^{(exkl. MwSt.)}}

70 % sofort

30 % nach Probezeit

Mittelständische

Unternehmen

50 – 249 Mitarbeiter
Umsatz unter 50 Millionen €

2.850 Euro

statt ~~3.800~~ Euro
pro Einstellung _{^{(exkl. MwSt.)}}

70 % sofort

30 % nach Probezeit

Großunternehmen

Mehr als 250 Mitarbeiter
Umsatz über 50 Millionen €

3.600 Euro

statt ~~4.800~~ Euro
pro Einstellung _{^{(exkl. MwSt.)}}

70 % sofort

30 % nach Probezeit

Häufige Fragen

Ja. Recruiteroo ist gemäß deutschen und EU-weit geltenden Vorschriften rechtlich sicher & DSGVO-konform.

Bei Recruiteroo melden sich Privatpersonen an, die passende Kandidaten aus ihrem persönlichen und beruflichen Netzwerken vermitteln.

Neben der intrinsischen Motivation, im Erfolgsfall eine Vermittlungsprovision zu erhalten sorgen Gamification-Mechanismen dafür, dass Recruiter durch qualitative Empfehlungen ihre Vermittlungsprovision erhöhen und ihre Recruiting-Aktivitäten steigern können.

Grundsätzlich gibt es keine Beschränkungen. Die Vermittlungsprovision ist nicht abhängig von der Art der Stelle oder Position. Wir starten jedoch mit einem Fokus auf Festangestellte Mitarbeiter.